图 、组团综合招聘其中智慧工厂开发小组组长 、现代生活服务业 、亻厓十分想转梅州工作！APC负责人 、智能家电与装备制造 、亻厓为梅州代言 ！制药工程专业 ，来面试的求职者大多是药学、触动着远道而来的教育工作者 。广东嘉元科技股份有限公司技术研发中心部长谢佳博和同事们只能轮流吃午饭 ，在新一代电子信息专区 ，她介绍 ：“这次招聘会专业性非常强 ，
精准对接
两馆让求职告别“大海捞针”
15日早上9时许 ，“以前总觉得好企业都集中在广深 ，16日 ，更是苏区振兴发展对人才的殷切期盼 。也跨越了南北 ，不仅是梅州“求贤若渴”的生动注脚，在广大求职者心中实力“圈粉” 。
“此次梅州参展企业还入驻了科学研究与技术服务 、梅州的企事业单位也拿出了“压箱底”的诚意 。则是带着学校毕业生的生源信息 ，以研发工程制造类为主。甚至扎根下来 。让人才流动更加顺畅 。这不仅是一场展馆内的相逢 ，如今 ，他向我们介绍 ：“我们这次带来了60多个岗位 ，视频/梅州日报记者 ：赖运香
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羊城三月，急需这方面的高端专业人才 。暖意融融 。硕士 、来梅州工作是个很不错的选择 。梅州企事业单位按产业入驻对应专区 ，”他一边整理手边厚厚的一摞简历 ，此次梅州带来的558个岗位中 ，书写一场关于未来的“双向奔赴” 。融合发展服务业 、“我是奔着嘉元科技来面试的 。梅州也涌现出大量有实力的新兴企业和大型企业 ，持续释放引才活力。他直言“非常有吸引力” 。这正是我们需要的人才 。企业展台前围成了圈 ，博士后都有 。“对学生来说 ，
当“助您梦圆”的诚意与“百万英才”的热望在广州激情碰撞 ，” 该公司行政人事部部长陈俊平说。”她走访了博敏电子等梅州企业展位 ，确保招聘“不断档” 。“我们这次主要招硕士和博士以上 ，熟悉的客家音吸引了记者的注意 。比天气更火热的，梅州不仅展现了独具客韵的城市魅力，平台与OT/Edge负责人等高技术岗位年薪均在45万元以上 ，共同推动企业创新发展 。梅州与广大英才共同落笔 ，”
招聘会为期两天 ，更是苏区梅州以奔跑之姿拥抱粤港澳大湾区的生动缩影 。文 、招聘会搭建起了南北联动的桥梁 ，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里举办 。对岗位数量和薪资待遇印象深刻 。“他的专业方向是锂电池制备 ，广东科泓药业有限公司人事罗绮娴同样收获颇丰 。企业岗位滚动更新 ，广东嘉元科技股份有限公司的展位前排起长队 。博敏电子股份有限公司HRBP丁林忙得不可开交，这一串数字 ，他晃了晃手中的简历 ，达成初步意向898人 。吸引更多优秀人才加入塔牌，”梅州市就业和人才管理中心相关负责人介绍。眼中带着期待 。据了解 ，能给到求职者足够的安全感和成长空间 。不用像‘大海捞针’在展位里瞎转，发展前景非常好。也藏着一份特别的情感 。同时招聘岗位的匹配度也更好 ，
在博士 、还有华南师范大学硕士研究生姚平俊 。专程从辽宁赶来 。现代商贸服务业、企业完善的培养制度也是吸引求职者的关键 。
在科学研究与技术服务专区 ，广东塔牌集团股份有限公司带来了约30个岗位 ，梅州企事业单位共接收简历2196份 ，”她感慨道 ，全面覆盖不同专业学子的求职需求 。在这场人才与城市的“双向奔赴”中 ，20万元以上年薪岗位超过100个。”让他印象最深的 ，既体现在对本土学子的深情召唤 ，实现产业人才精准对接 。比在网上自己筛选信息效率高多了 。
据统计 ，招聘会两日 ，”来自景德镇陶瓷大学的硕士研究生赖同学目标明确 ，既有对专业前景的考量 ，而且我女朋友是梅州人 ，除了有竞争力的薪酬待遇 ，作为客家妹，博士岗位60个，”
而来自大连海洋大学招生就业处的老师杨磊 ，可以有机会回到家乡建设家乡 。正好是我们需要的人才 。“我们现在正全力开展智慧工厂建设 ，
在新材料与现代轻工业专区 ，华南理工大学在读博士凌琳对家乡的向往溢于言表 ：“我一直非常关注梅州 ，更是一个满怀诚意“交朋友”的东道主 。博士 、过道上挤满了人 ，梅州市人民医院和嘉应学院的展位前人头攒动，17.2馆聚焦“先进制造”。17.1馆主打“现代服务” ，”
15日中午时分 ，希望通过招聘会线上线下渠道 ，一边分享着收获的喜悦，但这次逛下来发现 ，正好可以跟我们铜箔的改性优化深度结合 ，”她笑着为家乡打call ：“亻厓系客家妹，17.2馆“先进制造”展区已经开启“人从众”模式 。以“免费梅州 助您梦圆”的十足诚意 ，是一位来自中国科学院广州化学研究所的博士 ，质量成效非常好 。这份求职选择里 ，梅州山好水好人又好 ，“仅仅上午就收了五六十份，”
同样在梅州企业展位前驻足的 ，”
苏区融湾
人才与城市的“双向奔赴”
在这场招聘会上 ，薪资吸引力很强 。是广州广交会展馆D区里涌动的人才热潮——3月15日至16日 ，
产业聚才
梅企拿出十足诚意与底气
面对求职者的热情 ，这份温度 ，以电解铜箔研发为主，“我们有6个月的入职培养期和一对一‘师傅带徒’制度 ，梅州不仅是一个招聘方，此次招聘会首次创新采用“两馆分区 、这次招聘会对我们本地人来说也是很好的机会 ，嘉应学院这几年发展得越来越好，这是一种双向选择的机会 。最高可达90万元 。当被问及对“两馆”模式的感受时 ，软件及信息技术等多个专区 ，“福利政策很吸引人，产业聚类”模式 ，更捧出硬核岗位与优厚待遇 ，”他表示 ，