有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理要对你进行辞职面试 。经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发
，可是
，还送给我两份礼物 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
带着一份暖意离开 ，
不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室，还有一份辞职原因调查表
。
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。实际上 ，结算完工资和奖金，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。没准哪天真的会回“家”
。不过 ，
递交了辞职信
，当我走进贵宾接待室时
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看
。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。