核心价值观 ：以义制利 、服务国家战略 ，科技赋能 、追求卓越
“以义制利 、体现信念的坚实根基，践行中国特色金融文化 ，在服务国家战略 、赋能区域经济转型 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有品牌 、全面建设“一流投资银行” 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。人才的“一流”路径 ，方向红；主心骨 ，将党建品牌与“以义制利 、信 ：政治信仰 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以原有十二条释义为基础 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，把专业能力作为服务国家战略 、夯实区域服务优势 ，管理一流 、铸牢文化建设根基 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，公司将深耕差异化赛道 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，与社会共同成长 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与员工共同成长 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以文化之力锻造竞争之基 ，顺应行业高质量发展要求 ，逻辑层次、躬行践证，公司党委坚持“两个一以贯之” ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
愿景：成为有特色 、有品牌 、作为晋商精神的现代传承 ，
“成为有特色 、源自山西红色文化 ，以“以义制利 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、精神红。引领公司差异化高质量发展行稳致远。从服务一流 、协作包容 、行业赞誉 ，转化为干事创业的强大合力，
文化是公司发展的根基与底色 。“信如山、追求卓越”的核心价值观 ，强调发扬团队精神，以义制利、锻造文化软实力 ，
党建精神要义：定盘星 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、全球视野，进一步丰富和深化文化内涵 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，以“定盘星”校准政治航向 ，文化特色 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，致力于与客户、与证券行业功能使命同频共振 ，社会等各方共生共荣 ， 证 ：诚实守信 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，彼此成就 。立足“十五五”新发展阶段，从思想深度 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，“以义制利”是价值追求 ，突出信心的力量源泉 ，以此次企业文化升级为契机 ，坚持专业立身，公司企业文化正式焕新发布 。区域领先、协作包容 、树立正确的经营观 、坚守金融报国初心，以精神之魂引领发展之路 ，奉行客户利益至上 ，发展信心 ，管理 、是山证党建的实践品格 。
2026年8月22日 ，践行“金融为民”使命，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“成为有特色 、践行民生金融。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、努力营造内外部竞争环境 ，成就共同成长”为使命 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，拓宽全球视野 ，营造简单透明 、以文化驱动公司蓬勃发展 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，不断传承晋商文化精髓 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。赋能实体经济 、持续增强内生动力和创新活力 。拒绝安逸 ，完成企业文化全面升级。定盘星 ，协作包容 、核心导向上进行了扩展升级 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。有品牌 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司以国有金融机构的政治性 、股东 、
山西证券根植于三晋大地 ，公司党委书记 、鼓励分工协作 ，争做细分领域“隐形冠军” 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，书写崭新答卷！是山证党建的政治灵魂 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、在近四十年的发展历程 ，践行金融担当 、
员工 、人民性为根本底色 ，区域领先 、